联合国里的性别分析训练

(作者或来源) 中国妇女报“北京加五”是２０００年６月联合国大会的一次特别会议，正式名称为“妇 女２０００年；为了２１世纪
的性别平等、发展和和平”。目的是在北京世妇会５ 年之后，考察和评估贯彻执行内罗毕提高妇女地位前瞻
性战略和北京行动纲领的情 况。

联合国里的性别分析训练

联合国粮农组织调整了它的社会经济和性别分析倡议。这项倡议旨在加强会员 国公开参与社会经济和性别分
析的能力，协助发展事务专业人员将性别观点纳入其 工作主流，以供在非洲、亚洲、欧洲、拉丁美洲、加勒
比和近东的训练员做培训方 案使用。此外，粮农组织各司也进行了其他训练活动，并制订各项准则、手册和
一 卷录像带，以促进采取一项对性别问题敏感、公开参与的方法。

教科文组织指出，要在２０００年期间通过一项较详尽的关于必须将性别观点 纳入主流和如何达到这项目标
的训练方案，这样可加强对工作人员提供的关于将性 别观点纳入主流战略的经常训练。

１９９７年对儿童基金会在建立能力和性别问题训练方面的一项审查表明，自 １９９３年以来，通过总部和
各区域内２７５余次讲习班，业已对１２５０名以上 工作人员和９５００名国家的对应人员提供性别问题训
练，在确保国家方案更加注 意到性别问题和在促进将性别观点纳入国家发展政策和方案主流行动方面是有效
的 。但是，在持续地将全球概念转化为实际的、国家一级方案拟订战略时仍有差距。 在这方面，审查强调
需要简易的指导材料，其中概述一些实际措施以便在国家方案 拟订战略进程所有阶段将性别观点纳入主流，
以及一贯承诺和遵守将结果纳入并予 以有效监测。

一些报告强调必须制订关于性别问题的训练材料。例如，人口基金指出，现正 为全体工作人员拟订一份全面
训练手册，说明性别、人口与发展及这些概念所涉业 务问题。由于任命了一名有一定级别的特等干事和即将
任命一名有一定级别的干事 加强了性别问题和提高妇女地位问题特别顾问办公室的能力，以促进人们更加关
心 、支持及监测为执行将性别观点纳入主流战略所做的努力。特别顾问继续访问联合 国各实体，以便进行
关于必须将性别观点纳入主流战略的高级别讨论。自１９９９ 年９月以来，特等干事一直与联合国各部门和
一个区域协作，并支持其努力。特等 干事的工作，包括制订执行将性别观点纳入主流战略的材料和手段，包
括概况介绍 和良好做法事例以及在人力资源管理厅协助下，拟订培养纳入主流能力的框架等等 。（莲禾）

《中国妇女报 国际纵横》〔２００００５１０№Ｄ〕